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Kennen
Sie folgende Situation: Fragt man Sie
nach Ihren Schwächen und
Fehlern – eine gern
gestellte Frage in Bewerbungsinterviews -
fallen
Ihnen auf Anhieb eine Reihe von privaten und
beruflichen
Misserfolgen und Dingen ein, die Sie
an sich überhaupt nicht mögen
oder von denen
Sie denken, dass Ihre Umwelt sie besonders
aufmerksam
beobachtet und kritisiert.
Sollen
Sie jedoch aufzeigen, über welche Stärken,
Fähigkeiten, Kenntnisse
und persönliche Vorzüge
Sie verfügen und auf welche Erfolge Sie
stolz sein
können, so kommen Sie ins Grübeln und es mag
Ihnen so
gar nichts einfallen.
Eine
durchaus menschliche Reaktion.
Wir hüten uns, Selbst-Marketing zu
betreiben,
da es uns in den meisten Fällen von Kindesbeinen
an
ab-erzogen wurde.
Stellen
Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel,
aber stehen Sie zu Ihren
Defiziten! Gemeinsam
gehen wir Ihnen beruflich durch die Erarbeitung
Ihres persönlichen Stärken-/Schwächen-Profils
„auf den Grund“.
Führen Sie Ihre Stärken ins Feld
und bauen Sie Ihre Defizite
gezielt ab, um in Ihrem
derzeitigen Arbeitsumfeld zu punkten, Ihre
Bewerbung
erfolgreicher zu gestalten oder um Ihre berufliche
Um-/Neuorientierung voranzutreiben.
Gerne
stehe ich Ihnen als persönlicher Coach
zur Seite. Ich freue mich auf
unser Gespräch!