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Sie
befinden sich bereits im Aufbau einer
Personalabteilung oder verfügen
über einen
neuen Personalbereich. Sie benötigen jedoch
Unterstützung, diesen wichtigen Bereich Ihres
Unternehmens zu einem
professionellen
Regelbetrieb zu gestalten.
Was können Sie von mir erwarten?
Ich bin
Ihr Ansprechpartner für Geschäfts-
führung, Führungskräfte und für
die
Mitarbeiter/innen Ihrer Personalabteilung
in HR relevanten und
arbeitsrechtlichen
Themenstellungen.
Die
Ist-Analyse zu Unternehmens-, Führungs-
und Personalstruktur führt
uns zu den
ersten notwendigen und nächsten Schritten:
Ihr
Anpassungsbedarf bei Führungs-
kompetenz, Führungsinstrumentarium und
firmeninternen Richtlinien oder für einen
optimierten Umgang mit
vorhandenen
Prozessen oder bei mitbestimmungs-
rechtlichen
Gremien.
Die
Aufgabenstellungen sind vielfältig
und komplex; deren professionelle
Umsetzung
unternehmensrelevant und wertschöpfend.
Lassen Sie uns
darüber reden!